理解她，成为她，超越她

便民百事生活百事通 2024-04-22 1925

但是有人说了，去掉环保这个主题，只看她狰狞的表情，为什么这样一个问题儿童能在西方成为偶像呢？有没有可能，西方的年轻人都和她一样，充满焦虑和愤怒？

在“幸福感调查”这个事情上，“益索普“”和“联合国可持续发展解决方案网络”（SDSN）给出了截然不同的答案，比如益索普把中国人排第一，SDSN把北欧国家排第一把中国排72，益索普把印度排第4 ，SDSN把印度排136。除此之外，SDSN把美国排在前列，把日本排中游，而益索普把这两国都往下压，日本直接倒数了。不管数据真不真，网络上的年轻人纷纷表示：我不幸福，我被代表了，据说北欧的年轻人就很烦，你们只统计退休老人吗？

理解她，成为她，超越她

2008年有个专栏作家Michael Blastland说：“这些年轻人真可怜，刚毕业就面对失业浪潮，20多岁的人生就刹车了……”日本的宫本美智子说：年轻人中有两成是“下流阶级”，他们做低薪的临时工，无法结婚组建家庭，不受社会保障制度保护……

外国咨询机构说，70%的Z世代都活跃在气候问题、社会问题的政治事业中。和他们的活跃度比起来，他们在经济方面是死气沉沉的。瑞士信贷的《全球投资回报年鉴》指出，Z世代之前的婴儿潮、X世代和千禧一代在股票上能获得5%的回报，债券回报是3.6%，而Z世代持有的股票经通胀调整后的实际回报率为-0.5%——算上什么投资组合，回报率不及婴儿潮一代的三分之一。

能玩股票债券，这已经是同辈人的佼佼者了，也不过如此。

跌落感是真实的。年轻人拿自己和老一辈对比，发现一代不如一代，怎么努力都过不上父辈的生活，会怎么想？喊出“how dare are you”已经是很含蓄了，挂路灯或许才是真实的想法。

如果是运用马克思的生产力观点去剖析，那我们可以大胆地说，这个生产系统肯定是出问题了，不是生产端萎缩了，就是分配端出问题了。由于生产力决定一切，重要的是把蛋糕做大，保持蛋糕店能正常运转。996007是提高生产力的方法吗？我觉得不是。

正好这里有一个例子：通用电气公司有个传奇老总杰克·韦尔奇，他的特长是让公司的财务报表特别好看，股东分红特别喜人，他本人也拿走了几个亿的报酬。然后通用电气光速陨落，从6000亿市值掉到1000亿，再传出拆分的消息，基本是破产重组了。在杰克·韦尔奇的“赚钱胜过一切”的玩法中，人不过是一次性TT，用完可抛。他搞了10%的末位淘汰，鼓励员工互相排挤，把生产线转移到国外——在人力上节省下来的成本，是用于研发、再生产了？不，是用来回购股票玩金融游戏了。

如果经历了末位淘汰，而老板们的股票欣欣向荣，那你就能明白，自己身在一个大号的通用电气公司。通用电气遵循爱迪生的道路时，靠的是诚诚恳恳的劳动者，生产飞机引擎、塑料、加农炮、计算机、核磁共振造影机器、油田钻井用的钻头、海水淡化设备、电视节目、电影、信用卡和保险等等。当它学会了把员工当垃圾扔出去后，通用电气超过一半利润都是GE金融创造的。GE金融一度与美国最大的银行比肩，与华尔街最高端的人才竞争，聘用的银行家数以百计。金钱，取代了人的位置。

年轻人没钱，自然就没有位置。

没有经济基础，其他的都是空中楼阁，但愤怒、焦虑的年轻人们关心的是性别议题、环保议题、原生家庭……

是时候，把梁启超的少年说拿出来背背了。

附记：著名的阿尔斯通收购案，吃下法国阿尔斯通的正是这家通用电气，看来，它并没有从阿尔斯通的尸体上汲取足够的营养。衰老的狮子再怎么努力，也无法对抗自然规律，狐狸会站在它的洞外不进去，拒绝臣服于它往昔的荣耀。